一、应聘流程

1、根据我单位最新招聘信息投递简历；

2、人事部门选择符合岗位要求的人员，确定时间通知统一笔试；

3、通过笔试人员参加统一面试。

二、通过笔试、面试考核后入职需携带相关资料

1、身份证原件；

2、毕业证、学位证原件；

3、四、六级英语证书原件；

4、其他相关证件（职称证书、技能等级证书等）原件；

5、与原单位劳动关系解除函（应届毕业生提供报到证）；

6、近一个月内体检证明。

三、其他事项。

1、通过我单位面试、笔试考核后，如变更联系方式，应及时告知人事管理部门；

2、若提供虚假证件资料者，单位将按人事管理制度执行。