2011年3月9日，海盐县质量技术监督局技术机构管理委员会召开了全体员工大会，签订了2011年工作目标责任书，并进行了员工双向选聘动员活动。县质量技术监督局局党委委员朱杨伟受邀参加了会议。
今年是“十二五规划”的开局之年，为确保各项工作的顺利开展，技术机构明确了2011年度各项工作目标。今年的工作目标责任更强化了以下几点：一是加强主体责任的考核，强化责任主体要求，把岗位工作责任落实到每一个人；二是加强集体荣誉感，发扬团结互助，构造和谐的工作环境；三是加大科技投入、科研开发力度，努力提高机构科研学术水平；四是明确项目负责人的相关责任，加强学科带头人的培养；五是加大新领域的业务拓展以及对盲区的开发，提升检测业务量；六是充分发挥技管委管的领导作用，实行分管领导责任制，确保机构各项工作落到实处；七是严格控制成本，树立增收节资意识，为机构的进一步持续发展；八是加强安全生产及消防管理工作，减少安全责任事故的发生。
会议同时还进行了员工双向选聘动员工作。这是机构为进一步提高员工队伍素质，增强责任意识及增强机构人员队伍与岗位配置的合理性，在中层干部竞聘上岗的基础上，实施的人事变动工作。机构各个部门将结合实际需要择优聘用有意愿有能力的人员。通过双向选聘调动员工积极性，充分发挥个人特长，实现自我价值，进一步实现人事管理制度的科学化、规范化，提高机构整体队伍的素质。