国家标准件产品质量监督检验中心（以下简称“中心”）为进一步推进新入职员工检验检测能力及个人素养的培养，日前，中心对二十名新入职员工开展了一次系统培训，培训内容涉及体系管理、内部管理制度、检验标准、专业技术基础理论和实践操作典型案例分析等课程，由中心分管领导和核心技术团队实施授课。

为适应中心的快速发展和项目开展所需，今年来中心引进了大量专业对口的新入职员工。为快速提升新入职员工综合能力水平，中心组织了系统的培训，强化新入职员工的基础理论和基本技能。授课人员结合中心日常管理实际和检验检测实例，精心编写教案课件，为新入职员工全面认知中心运行管理要求提供了一个直接的渠道，同时也为新入职员工掌握专业技术规范、融会理论知识与操作实践、汲取检验检测经验提供了开放的平台。此外，为进一步发挥中心技术骨干 “传、帮、带”作用，新入职员工根据自身专业和岗位学习所需，选择结对带教，与中心技术骨干签订了“师徒带教协议”。

图1：为新入职员工培训现场

图2：为新入职员工参观企业生产一线